El mundo esta en crisis, es un hecho que creo que nadie en su sano juicio negaría.
Muchas empresas cierran, otras muchas presentas EREs para despedir a miles de trabajadores por no poder afrontar los gastos y otras muchas a pesar de no hacerles falta, se suman a la moda de los EREs para aprovecharse de la coyuntura económica para quitarse de enmedio trabajadores.
Y viene toyota (empresa de uno de los sectores mas perjudicados) a dar una lección de como se hacen las cosas.
Dos plantas de los EEUU de toyota han parado la producción completamente pero sus trabajadores no han dejado de ir a trabajar ni han dejado de cobrar su sueldo.
“Los trabajadores han estado recibiendo formación por parte de la empresa. Han estado haciendo simulacros, cursos sobre riesgos laborales, aprendiendo para mejorar la productividad. No todo fue formación, algunos trabajadores fueron transferidos a otra planta que trabajaba a tiempo completo, los trabajadores también pintaron la fábrica y ayudaron a construir viviendas sociales. Además durante todo este tiempo Toyota les pagó su sueldo.
¿Cómo ha sido posible eso? Por dos motivos, que son más o menos el mismo. El primero es que en Toyota se considera que la mejor inversión y su mejor activo son los trabajadores, cuando acaben el paro productivo pretenden tener los mejores trabajadores de automoción de Norteamérica. El segundo objetivo es que los trabajadores cuando vuelvan a trabajar estarán contentos de seguir haciéndolo para Toyota.”
Con dos cojones, chapó por Toyota!
Vía: el blog salmon en ¿Qué hacen en Toyota durante la crisis?
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